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【业务类】
  • 市场专员/主管(全国)
  • 渠道专员/主管(北京)
【项目服务类】
  • 项目策划专员
  • 研究员
  • 教研员
  • 新媒体运营
【面授培训类】
  • 培训策划专员
  • 研学旅行产品设计专员
  • 培训执行专员(北京、嘉兴、重庆、长春)
【课程研发/制作类】
  • 课程策划(语数外美幼实)
  • 课程及网站制作专员
  • 视频工程师
  • 网站编辑
【技术类】
  • java开发工程师
    岗位职责:
    1、负责部分业务需求分析、业务数据建模和设计;
    2、负责或参与系统架构设计(核心技术涉及但不局限:分布式数据虚拟化管理与高可用性访问、数据容灾与备份、云计算支撑平台架构设计、服务化业务设计框架等。有相应技术基础或者兴趣人员优先考虑);
    3、负责核心功能模块设计与开发,帮助解决开发人员的技术问题;
    4、完成日常项目的管理、工程控制,管理项目组研发计划,并保证功能版本的顺利发布;
    5、系统性能分析、调优、重构、故障诊断。
    任职资格:
    1、计算机软件及相关专业,统招本科学历及以上;
    2、2年以上JAVA开发经验,在大型项目中成功担任或者参与过核心开发工作;
    3、精通java编程、设计模式和组件技术,熟悉关系型数据库;热衷技术研究,对当前先进技术(如云计算、服务化等)有经验或者浓厚兴趣;
    4、具备需求分析和系统设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力;
    5、良好的人格品行,良好的沟通和表达能力;具备团队协作精神;工作耐心细致,有责任心;自学能力强。
  • .net开发工程师
    岗位职责:
    1、维护平台日常工作;
    2、根据公司研发管理要求及项目需求,承担软件需求开发工作;
    3、负责项目中各个功能的代码实现、维护及升级工作;
    4、与项目相关管理、测试和需求等人员沟通和合作。
    任职资格:
    1、计算机或相关专业本科学历以上,英语四级或以上水平;
    2、3年以上asp.net架构软件系统开发经验,具有带领3人以上团队独立开发2-3个以上信息系统经验者优先;
    3、熟练掌握asp.net的各种开发技术,尤其熟练掌握C#开发语言,精通jQuery,Ajax技术,熟悉MVC开发模式;
    4、熟练掌握SQL Server2005或2008数据库开发技术,熟悉SQL语言,可以编写复杂SQL语句、与存储过程;
    5、熟悉软件工程的实际应用,参与过敏捷式开发流程者优先。
  • 产品经理
    岗位职责:
    1、负责公司产品的需求分析,调整产品设计和策略,撰写需求文档;
    2、负责产品用户研究分析,包括用户使用习惯、业务流程设计;设计产品原型,参与产品的交;
    3、互界面讨论和制定,分析影响产品用户体验的因素并修正;
    4、参与产品系统构架设计和业务流程设计,提供改进方案,并协调、跟踪和管理产品研发全过程;
    5、负责产品的功能性测试、用户体验测试等;
    6、协调产品上线后的用户反馈和问题,跟进问题解决情况,并持续改进。
    任职资格:
    1、计算机相关专业,统招本科毕业, 具有三年以上软件产品设计或需求分析经验,有过大型项目实施经验者优先;
    2、较强的逻辑思维能力、需求分析和产品规划能力,出色的组织和沟通能力;
    3、具有较强的文字功底,善于撰写各种文档;具有良好的与人沟通、交流的能力;
    4、熟悉软件开发模式,熟悉相关设计工具,了解数据库设计;
    5、优先考虑条件:熟悉或了解远程培训行业或教育行业相关业务,或有相关行业的从业经验。
  • 系统工程师
    岗位职责:
    1、负责Linux平台下的系统应用部署以及管理;
    2、负责系统性能分析,优化,问题跟踪排查等相关工作;
    3、负责web容器以及MySQL数据库日常运维及故障解决;
    4、负责主流应用软件的安装、调试与维护(如memcached、tomcat、jboss、jdk、mysql主从等);
    5、负责日常监控平台调优、告警处理等相关工作。
    任职资格:
    1、计算机相关专业,专科及以上学历,两年以上相关工作经验;
    2、精通Linux/Unix配置、优化及日常操作,至少精通一种脚本语言(如shell、python);
    3、熟悉JBOSS,TOMCAT,MYSQL等常用服务的安装配置和优化;
    4、熟悉主流监控平台调试配置如(zabbix、Nagios等);
    5、具有良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力;善于思考,积极主动、认真负责、具有高度责任感和敬业精神。
【职能类】
  • 前台
    岗位职责:
    1、接待来电接听、转接与记录;
    2、来访人员接接待、引领;
    3、递、信件收发并核对统计;
    4、饮用水管理;
    5、负责总裁的日常事务(办公室整理、用餐用水、收发快递等);
    6、完成领导交办的其他工作。
    任职资格:
    1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;
    2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的服务意识;
    3、熟悉行政前台相关工作流程,良好的沟通能力;
    4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;
    5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
  • 出纳
    岗位职责:
    1、查询网银到款信息,编制到款表;
    2、办理报销支付手续;
    3、整理银行回单并黏贴到报销单后传递给会计记账;
    4、做好库存现金管理,并定期盘点;
    5、登记银行日记账,编制银行存款余额调节表;
    6、编制经费支付情况表,资金周表报、日报表;
    7、领导安排的其他工作。
    任职资格:
    1、25-40岁,统招大专以上学历,财会专业优先;
    2、为人正直,具有良好的职业道德素养和高度的工作责任心;
    3、在大中型企业有至少2-3年出纳工作经验;
    4、熟悉财务软件,熟练使用excel等办公软件;
    5、较强的沟通、理解和分析能力;
    6、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。
  • 人事专员
    岗位职责:
    1、协助招聘主管开展招聘工作,包括但不限于以下工作;
    2、流程控制:职位发布、人才甄选、组织面试、背景调查、谈薪发offer;
    3、渠道管理:开发、维护、评估、分析各招聘渠道,与提供商建立融洽合作关系;
    4、招聘数据:完成季度、半年度、年度招聘分析报告(有效渠道/人均成本/完成率等);
    5、完善招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
    6、建立并丰富公司人才库;
    7、协助开展绩效与培训工作。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,相关专业优先,2年以上专职招聘经验;
    2、服务过100人以上公司优先,教育或互联网行业优先;
    3、熟练掌握各种招聘技巧、招聘工具和背调技巧,擅长数据分析;
    4、善于思考与沟通,善于发现问题并能解决问题,结果导向;
    5、性格温和,思路清晰,逻辑性强,责任心强,耐心细致。

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